Sho Studio

許多公司已將企劃獨立於 Account 部門之外，Account 最後要做的多是檢查與整合，或是一開始 brief 時確認策略主線即可。那為什麼我們還需要擁有企劃能力呢？ 因為如果缺少基本企劃能力，那麼在把關時就會很吃力，增加提案現場的風險。有時你也會有需要自己寫企劃的時候...

硬實力並非最難培養的，心態才是。 以下我列出幾種我認為 Account 在著手處理「事」前，可以先自我磨練的技能。 那麼當遇到事後，就不會手足無措，可以更冷靜面對。 大量攝取知識，不限範圍和產業 這是為你的職涯鋪路，同時也可以讓客戶在和你協作時，知道你可以為他發揮更多價值。...

分享職場生存必備態度：「弱」，以及我在職場中的二個發現。

話說回來，如果踏入這個行業，又該如何培養自己的能力呢？ 如果要自己從失敗中學習，視每個人特質不同，磨合期可能會很長。又如果你比較缺乏自信，遇到人品比較不好的對象（注意：此處指所有利害關係人，不論同事或客戶），將會非常容易打碎你的自信與尊嚴，會花很久時間療傷或內耗。...

聊聊AI工具大幅普及化後，我在工作上運用AI工具的經驗與想法。

AE的職掌 AE＝Account executive，中文職稱名常見的有：客務執行，業務執行，專案執行，專案經理...等等，端視每家公司架構不同而有不同的中文職稱。近年來可能還有新的名詞出現，不過中文職稱都不是很重要，英文就能看出這個角色的精髓：「將客戶的需求執行出來」。...

聊聊「得體」是什麼，它如何為我們帶來舒適的人際體驗，甚至是成為我們職涯的潤滑劑。

遇到職場老鳥推工作時，會有以下幾種狀況。我們先講全狀況通用的處理方式： 通用職場處理方式 只要交辦你工作的人不是你的上司，務必記得做這幾件事： 確保你的直屬主管知道你在做這件事 與該同事、直屬主管一同確認工作順序與工作內容，避免接別人的工作結果直屬主管根本不知道或不認同的狀...

分享遇到老鳥推工作時，該用什麼心態面對，對自己的職涯最有益。

「你在公司到底是什麼職位呀？我都搞不懂了」 這麼多年來，我常常被朋友問，甚至客戶或外部工作夥伴。因為他們發現我常常出現在90%以上的會議裡，我自己也越來越難用常見「職位」去概括，但這可能是件好事。 之前在 中華創業家跨界交流協會...

我想，最近聽到最悲傷的「句型」，莫過於：「我都已經這個年紀了，只能這樣啦。」 每每聽到這種話，我都覺得美其名是「認命」，難聽點叫「放棄」。 為什麼生理成長就必須學會放棄呢？ 年紀不是阻礙而是禮物 我可不是幫自己說話，雖然我也不年輕了。但我一直覺得年紀是個禮物。20歲的時候，...

最近在 Linkedin 和 104 上的 be a giver 都有陸陸續續回答一些職涯相關問題，把它整理起來，分享給大家。 Q1.在職位轉換的時候如何決定每個選擇？是否一開始就有清晰的規劃？ 其實並沒有。我第一份工作是受姐姐影響，因緣際會進入的。而我第一次的選擇雖與我後...

老闆給的願景再好，他們也不是沒有你就會倒閉，所以苗頭不對還是會犧牲你。 而你更不是非此地就沒有舞台；所以不需要在這裡埋葬你的快樂與自信。 於是真正的問題就來了：「什麼時候該跳船？」 以下是幾個徵兆。 主動叫你緩一點、慢一點...

5/17，我帶著自我懷疑、低落、無奈，從某公司離職了。 當初邀請我加入的老闆是業界知名前輩，讓我特別期待。只可惜不論是專業能力、工作態度、職業素養，這些技能在新創甄嬛傳裡都用不上。 劇本總是雷同，因為只要人性不改，歷史就會重演。當新創事業在某個高度卡住，領導人就會向外尋...

＊本篇較適合有一定工作資歷的人閱讀＊ 什麼能讓工作 less pain？ 高薪？快樂集中在薪水入帳那一天，只可惜不是天天入帳。 同事？一種米養百種人，抽到好環境難過中發票六獎。 工作內容？ 發展舞台？ 未來升遷？ 公司願景？...

18 歲那年，我愉快地拎起行李踏入某大學校園，進入設計相關科系就讀。跟我一起搬行李的父母則是憂心忡忡。 家姐是真真正正設計學系科班畢業，然而對我來說最重要的是，她追求設計之路，為她在父母「唯有公務員高」的信仰中，殺出一條「我命由我」的道路。對那時的我來說，「學設計」等於自由...